El sector privado (página 2)

Con lo mencionado recomendaría si es el caso de
una Compañía Limitada, cuando no se quiera disponer
libremente de las transferencias de aportaciones, en el caso de
ser empresas que se quiera mantener a los socios constantemente;
para el otro caso en compañías Anónimas, las
recomendaría que independientemente de conocer el nombre
del accionista, se busque más bien el fin de encontrar
aportaciones que puedan dar crecimiento a la empresa.

Generalmente la mayoría de empresas posee una
estructura organizacional, que dependerá mucho de la
complejidad del negocio, tipo de empresa y otros factores menores
como las políticas establecidas, manuales de proceso y
funciones, etc.

Como referencia tomaré un organigrama simple que
podría estar aplicado a muchas empresas:

1[1]

Esta estructura estará comprendida de acuerdo a
las necesidades de la empresa, puede ser de mayor o menor
escala., cada una de estos puestos de trabajo debe tener su
manual de Procesos y Funciones, de las cuales derivara todas las
responsabilidades que debe asumir los colaboradores y
demás talento humano en las empresas.

La Libertad de
Empresa

En nuestra actual Constitución, la libertad de
empresa es un derecho que responde al modelo de los denominados
derechos constitucionales subjetivos, por tanto, se confiere a su
titular un conjunto de facultades y posibilidades de hacer todo
tipo de relaciones comerciales, tener la capacidad para trabajar
y contratar, no solo menciono como capacidad civil sino como un
derecho fundamental que además esta plasmada en un marco
de solidaridad, responsabilidad social e incluso
ambiental.

Muchas de las empresas actualmente se han enfocado al
marco de estas responsabilidades, independientemente de lo
mencionado en la Constitución.

La libertad de empresa se siente en el Ecuador, a pesar
de trabas como en ciertos sectores productivos que el gobierno
quiere imponer medidas que puedan afectar el mismo empleo,
competitividad y desarrollo.

Es deber de los empresarios y gremios de los mismos
proponer propuestas viables y visionarias respecto a los nuevos
hitos de desarrollo productivo se quiera llegar a formar, por
supuesto con el compromiso y observancia de las normas
Constitucionales Vigentes y acuerdos entre el Estado y los
Productores.

Bibliografía

• Constitución de la República del
  Ecuador

• Ley de Compañías del
  Ecuador

• Coulter y Robbins , Administración ,
  México, Octava edición, Pearson Education,
  2005

• Handy Charles, La organización por
  dentro, Londres, en español para Colombia,
  Editorial Planeta, 2006

• Sarmiento Rubén. Eco., Contabilidad
  General, Tercera Edición, 2005

• Bravo Mercedes, Contabilidad General,
  Quinta Edición, 2008

• http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtml,
  acceso 24 de abril 2010

Autor:

Diego Muñoz

[1] Sarmiento Rubén. Eco.,
Contabilidad General, año 2005, Organigrama Estructural
,Pág 5